Un formador necesita constantemente:

•  Reflexionar sobre sus experiencias,
•  Recibir información sobre nuevos métodos para
    ponerlos en práctica y mejorar sus habilidades.

Por consiguiente, su formación ha de partir de dichas experiencias y ha de contar con la aportación de nuevos contenidos y técnicas.

La metodología de Imantia, aporta, mediante acciones vivenciales, nuevos conocimientos y técnicas que favorecen el desarrollo de las competencias de las personas.